En el marco de la campaña de difusión de la nueva Ley de Relaciones Laborales promovido por la Presidenta de la República Michel Bachelet, el  Gobernador de Los Andes Sr. Daniel Zamorano, Seremi del Trabajo Sra. Karen Medina, Director del Trabajo Sr. Jorge Andreucic e Inspector Provincial de la Dirección del Trabajo Sr. Cristian Rovegno, se dieron cita en el salón de honor de la Gobernación Provincial  de Los Andes donde  Seremi del Trabajo y  Gobernador dieron a conocer ante diversos dirigentes laborales, los detalles y modificaciones que tendrá la nueva legislación laboral  que empieza aplicarse a contar del 01 de abril de este año.

Hasta la fecha. Seremi del Trabajo, Señora Karen Medina y la Dirección del Trabajo Regional, encabezada por sr Jorge Andreucic han recorrido las Provincias de la Región  gracias a la colaboración de los Gobernadores Provinciales quienes también se han comprometido con la difusión de la nueva ley que moderniza las relaciones laborales entre empleadores y trabajadores donde se han llevado a cabo encuentros tripartitos de capacitación sobre la nueva Ley.

La Seremi del Trabajo sostuvo que “esta nueva Ley mejora las condiciones para la negociación colectiva de los trabajadores, cumpliendo con el programa de gobierno que se indicaba que Chile tenía que mejorar las condiciones laborales de todos los trabajadores y por eso  esta reforma es un paso en el programa de gobierno y el compromiso con una negociación colectiva más equilibrada, más justa y con más oportunidades de lograr acuerdos y que establece tiempos de negociación”.

Precisó que el trabajador entra a negociar con un piso mínimo logrado en la negociación anterior, y que bonos, reajustes y beneficios  no se pierdan. Se sigue manteniendo el derecho a huelga, se protegerá la función del trabajador cuando no haya un acuerdo y se esté negociando; se establece un comité de emergencia que tendrá sus labores de mantención dentro de una faena a fin  de no perjudicar esta fuente de trabajo y este comité debe ser establecido por ambas partes”.

Asimismo, Karen Medina expuso que  esta Reforma Laboral va abordar los derechos salariales sobre todo en lo que se refiere a la  diferencia salarial que existe entre un hombre y una mujer y esta puede ser parte de la mesa negociadora, ya sea de parte de la empresa como de los trabajadores.

Por su parte, el Gobernador Daniel Zamorano  Gobernador de la Provincia de los Andes. Agrega que  «La discusión de la Reforma Laboral había sido instalada por algunas personas con una connotación negativa, problemática. Sin embargo, se ha demostrado que esto no es así. Recién se empieza a instalar el 1 de abril. Estar acá resolviendo dudas, saber cuáles son las consecuencias y dar a conocer que el alma de esta Reforma es el diálogo entre los distintos actores que formamos el trabajo para emparejar la cancha y generar mejores relaciones laborales es fundamental. Esto nace por algo, y ese algo es que somos uno de los países más desiguales de América Latina y existen diferencias salariales entre hombres y mujeres. Lo que hacemos hoy es que la gente pueda resolver sus dudas y esperamos que su implementación sea positiva para mejorar las condiciones laborales de los trabajadores de la provincia, y que los empleadores puedan utilizarla como herramienta para fortalecer y mejorar la relación en el trabajo y aumentar el empleo que es lo que queremos en el territorio».

Subrayó que la idea de este encuentro fue explicarles a los dirigentes sindicales los alcances de esta reforma, en qué consiste y  cuáles son las consecuencias que va a tener, “ pero  el alma de este proyecto es el dialogo, que se pueda conversar entre los distintos actores que conformamos el trabajo en el país  para que podamos tener mejores relaciones laborales y podamos emparejar la cancha, ya que esta reforma nació por algo y ese algo es  que somos uno de los países más desiguales de América Latina y que tenemos brechas salariales entre mujeres y hombres”.

Añadió que  “lo que estamos haciendo en este momento es que la gente pueda venir a la gobernación y podamos responderles todas las dudas que puedan tener con respecto a esta Reforma Laboral y esperamos que su implementación sea muy positiva para las comisiones laborales de los trabajadores y que los empleadores la puedan utilizar como una herramienta y puedan tener una mejor relación laboral con sus empleados”.